”
季呦百感交集，方燚这个人其实挺抠搜的，钱攥在手里能不花就不花，尤其舍不得给自己花钱，但给她花钱总是很大方。
季呦自然是看不上抠搜的人，可现在，她感受到了方燚对她的好。
在这件事上夫妻俩倒是达成了一致，他们都认为这三十块钱花得值。
方燚想就他手头那点钱，照这样花，很快就花完。
他要多挣点钱，起码可以让季呦不用排队，可以过得更舒适。
下午，方燚拿着医生给开的怀孕证明跟户口本往最近的奶站跑了一趟，申请鲜奶，鲜奶只供应给儿童、老人、孕妇、病号等有需要的人，奶证很快拿到，但要到下一周才能开始领奶。
——
这些天每次遇到高副台长，季呦都要询问他递交的舆情监测的事儿。
一是了解情况，二是她自己能力有限，她要“催促”高副台长推进这件事。
这天吃完早饭往楼里走，遇到高副台长，正跟台长并肩而行。
不管台长在不在，季呦该问还是得问，于是她紧走几步跟上两人，说：“高副台长，我递交的舆情监测有没有发给职能部门，职能部门行动了没有，我不知道该找谁问，只能跟您打听。”
高副台长说：“小季同志，你别急啊，就是舆情监测递交给各部门，他们要行动也需要时间，哪能这么快啊。”
季呦煞有介事地说：“不尽快解决的话，我担心更大的舆论风险。”
高副台长说：“你别急，我盯着这事儿呢。”
季呦要回办公室，两位台长要上三楼，只能说这么多。
平时都是高副台长催促职工干活儿，没见过职工反过来盯着高副台长的，台长难得有兴致，问道：“这小同志是播音员？她催你干啥？我看她挺急的。”
台长对季呦有印象，尤其是熟悉她的声音，但也仅此而已，对她并不熟悉。
高副台长说：“对，她是播音员季呦，是咱们台的年轻业务骨干。”
他把神医跟黑诊所的事情说了一遍，又说：“我原先就觉得她声音条件好，没想到她不只会播音，还有高度新闻敏锐性跟社会责任感。”
台长说：“年轻人这种精神应该肯定，值得职工们学习，再说黑诊所这事儿确实应该重视，你盯着点儿。”
季呦可没想到，她在台长那儿留了个特别好的印象。
——
方燚在农机站办了停薪留职，离开农机站，去黄俊杰的农机厂上班。
他的职位是副厂长，主管技术跟产品研发，私人农机厂，给什么职位就是老板一句话的事儿。
给他这个名头，黄俊杰有各种考量，担心他太年轻，压不住人，还认为方燚以后会成为工厂名片，副厂长说出去好听。
从这个名头，也能看出黄俊杰求贤若渴。
第28章
方燚入职第一天, 黄俊杰召集全厂职工开大会，在大会上给方燚立威：“以后技术跟新品研发由方副厂长负责，在咱们厂，不是按资排辈儿, 而是看能力, 我接触的农机技术人才中, 方副厂长能力最强，他是我费劲巴力请来的，以后在技术方面他就是老大, 工厂的老人, 我不管你们是不是服气, 都得听他的。”
接下来是方燚讲话, 他这个人很少说废话，讲的是未来农机研发：“我们先改进旧磨粉机, 同时试制新机, 另外我手头有万能播种机、旋耕机等各种农机的图纸，都比市面上各种型号的机器更好用, 另外, 我还对农场用的联合收割机进行了改进, 不过咱们厂没有生产大型农机的能力。我是想跟各位说, 咱们厂能生产出任何质优价廉价好用的农机, 在市场上绝对有竞争力。”
谈到农机，方燚一改平时沉默寡言的模样，能够侃侃而谈, 他沉稳、自信又笃定，只是个打工人，可他的大佬气质初步显现, 很有魅力，让人觉得很可靠。
如果季呦能看到方燚谈农机，她会看到一个因为专业能力跟自信闪闪发光的男人，应该能够对她心目中这个“修理工”有所改观，她会被方燚的魅力折服。
等大会结束，方燚就把他的手下全召集过来，干脆利落地分配任务：“咱们最重要的事情是改进库房里的磨粉机，争取把这两千台库存都卖出去。咱们要划出两拨人，一拨改进库存机器，一拨人按我的图纸试制新机器。”
因为这两千台机器，工厂的资金压力有点大，黄俊杰对方燚的这种作风很满意，不打官腔，不墨迹，他需要的就是这种风格的技术人才。
有人提出质疑：“你说的那个万能播种机连样机都没有吧，真能好用？”
方燚很有信心：“自然没有问题，很多种农作物都能够播种。”
工厂唯一的工程师几乎不相信方燚，说：“你说你改进联合收割机，据我所知，联合收割机已经发展到第三代，是农业科研院所研制出来的，牵头的研发人员是个教授，正在研究第四代，你又没有反复试验的机会，
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